miyaはんです!(^^)!
職場で、何かがうまくいかなくなっている時、
ほとんどは、人間関係です。
誰かが、誰かのやり方が気に入らない、
ことばが足らずに、気持ちをうまく伝えることができず、
ポジションパワーを持つ人を動かして、一気に解決しようとする。
よくあります。
でも、それでいいのか?
ものごとを「勝ち負け」だけで、「決めて」しまっていいのか?
ハードワークでも、チームワークがとれていれば、
充実感が残るはず。
でも、不満や苦痛しか残らず、
修復する時間もなければ、
ヒトを変えなければ、泥沼にはまってしまう。
それすらも、「なんでワタシが…」というココロに支配される。
「オレ様」「ワタシ様」って…。
どんだけえらいのか。
こんな仕事をするヒトじゃないのか?
どんな仕事だったら、「オレ様」に見合う仕事なのか?
ヒトを責めたくなる気持ちを持つ時、
同時に自分も責めている。
それも、人間だから、疲れてきたり、時間のない中でやっていると、
誰もが持つ気持ち。
情けはヒトのためならず。
ヒトに向けた刃は、自分に返ってきます。
自分は、どうしたいのか、どんな働き方をしたいのか、
まずは、自分の中でよく見つめてみよう。
仲間と、ともに、少数精鋭で最大限の効果を生み出していきたい。
予備校に通ってくる、学生に、今自分たちにできる最大限の質の教育を提供したい。
それを確認できれば、どんな課題も大丈夫。
さあ、今日も、ご機嫌さんでね!(^^)!
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