miyaはんです!(^^)!
ご訪問いただきまして、ありがとうございます。
ラグビーワールドカップ、盛り上がっていますねー。
ルールもわからず、ダイジェスト版を観戦しています。
サモア戦で、「War cry(ウォークライ)」を知りました。
「シバタウ」 かっこいい♡
闘志が伝わってきます。
ラグビーについて一気に興味が湧いてきました。
今夜もダイジェスト版で楽しみます!(^^)!
教員セミナーで久しぶりに大学時代の同期生と会いました。
学生の就職支援室に勤務する友人から聞いた情報です。
企業の採用基準が変化してきている
「人手不足」と言いながらも、採用は「量」から「質」へと変化をたどっています。
企業が提示する「採用基準に満たない学生の特徴」とは、
- 挨拶ができない
- 相手の眼を見て話ができない
- 身だしなみができていない
- 表情が暗い
- 企業の情報を事前に調べてこない
- 面接で質問の意図を理解できず、的外れな回答をする
- 声が小さい
- 自分の意見をしっかり発言できない
- 志望動機を自分の言葉で表現できない
- 落ち着きがない
など、挙げられています。
一般的に社会人基礎力として、
- 前に踏み出す力
- 考え抜く力
- チームで働く力
と言われていますが、企業は、社会人基礎力を兼ね備えた「良い学生」を求めています。
就活ヘア
入社式や内定会における髪型の自由度が高まっている、というニュースもありました。
これまで、ブラックスーツにひっつめ髪型で臨んでいた女子学生が、茶髪でふんわり髪型でブラックスーツを着用しています。
時代は変わったわねー、としみじみ思いました。
外見ではなく、持ち得ている能力で勝負っ、ということでしょう。
清潔で、きちんと感があれば、色や髪型はあまり問題にはならないということでしょう。
コミュニケーション能力が問われる
相手にどのように伝えるのか、表現と伝える技術が問われています。
面接の場では、だらだらしたスピーチ(スピーチも簡潔明瞭を求められますが)はNGです。
- 簡潔に
- 結論から話す
- 会話のようなリズムが大事
なのだそうです。
特に、新人時代はチーム活動が主になりますので、
- 発信力
- 傾聴力
- 柔軟性
- 状況把握力
- 規律性
- ストレスコントロール力
が求められます。
学生のみではなく、就職後数年が経過した社会人にも適用できますね。
予備校に通う学生にも伝えようと思います。
ここまで読んでいただきましてありがとうございました。
朝晩は涼しくなり、特に台風が通り過ぎた後から一気に季節が深まっています。
季節の変わり目は、いろいろな病気が表に出てくるものです。
あたたかくして、循環を良くして、十分な休養をとりつつ、今年の残り3ヵ月を過ごしてまいりましょう!(^^)!
